换一批临床护士工作绩效的潜在剖面分析及影响因素
Latent profile analysis and influencing factors of job performance among clinical nurses
摘要目的 了解临床护士工作绩效的潜在类别特征,并对其影响因素进行分析.方法 采用便利抽样法,于2024年9-11月选取新疆地区两市4所三级甲等综合医院临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、临床护士四维工作绩效评价问卷、护士信息素养量表、医护沟通能力量表进行调查.结果 3 528名临床护士完成调查.临床护士工作绩效可分为3个类别,即低绩效型(5.50％)、中等绩效型(26.22％)、高绩效型(68.28％).logistic回归分析结果显示,性别、文化程度、科室、信息素养、沟通能力为临床护士工作绩效潜在类别的影响因素(均P＜0.05).结论 临床护士的工作绩效存在异质性,护理管理者可根据潜在分类的影响因素制订有针对性的管理策略,以提高临床护士工作绩效水平.
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关键词
临床护士工作绩效沟通能力信息素养绩效管理护理管理clinical nursejob performancecommunication competenceinformation literacyperformance managementnursing management
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.17.058
发布时间
2025-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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