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急诊科护士整体人文关怀感知现状及对工作投入的影响

Current status of overall humanistic care perception and its impact on work engage-ment among emergency department nurses

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摘要目的了解急诊护士人文关怀感知现状,并探究其对工作投入情况的影响,为临床制订相关策略提高护士关怀感知水平和工作投入提供参考.方法采用便利抽样法,于2024年12月至2025年1月选取湖北省565名急诊科临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表、整体人文关怀感知问卷与中文版Utrecht工作投入量表进行调查.结果急诊科护士整体人文关怀感知总分为(161.87±30.33)分,工作投入总分为(45.88±12.41)分;急诊科护士整体人文关怀感知与工作投入呈正相关(r=0.816,P＜0.05);多元线性回归分析显示,自我关怀、医院管理、患者及其家属关怀、同学/同行/朋友是急诊科护士工作投入行为的主要影响因素(均P＜0.05),共同解释护士工作投入总变异的71.6％.结论湖北省急诊护士整体人文关怀感知处于中等水平;工作投入处于中等偏上水平,并受多种关怀因素的影响.护理管理者需优化医患沟通、营造积极氛围、合理安排人力、提供自我关怀培训,以提高护士人文关怀感知;定期评估其感知水平,按需调整策略,进而促进工作投入提升.

作者黄灿 ^[1] 杨霞 ^[2] 刘义兰 ^[2] 王二传 ^[2] 张丰健 ^[2] 邓先锋 ^[2] 陈雨沁 ^[2] 刘迪 ^[3] 李茜 ^[4] 李玉肖 ^[5] 彭小兰 ^[6] 徐雯 ^[7] 学术成果认领

作者单位 华中科技大学同济医学院附属协和医院(湖北武汉,430022);华中科技大学同济医学院护理学院;岳阳市中心医院 ^[1] 华中科技大学同济医学院附属协和医院(湖北武汉,430022) ^[2] 武汉市中心医院 ^[3] 荆门市中心医院 ^[4] 荆州市中心医院 ^[5] 鄂州市中心医院 ^[6] 宜昌市中心人民医院 ^[7]

关键词急诊科护士整体人文关怀感知工作投入护理人文关怀自我关怀医院管理层关怀患者及家属关怀 emergency department nurses overall humanistic care perception work engagement nursing humanistic care self-care hospital management care patient and family care

分类号 R47（护理学）C931.3

栏目名称

人文关怀

DOI 10.3870/j.issn.1001-4152.2025.20.080

发布时间 2025-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

基金项目

华中科技大学同济医学院第一临床学院教学改革立项项目（2022XH046）华中科技大学同济医学院护理学院研究生教学改革立项项目（HLYJ202412）