换一批组织承诺在麻醉科护士心理资本与工作沉浸间的中介效应
The mediating effect of organizational commitment on the relationship between psy-chological capital and work engagement among anesthesiology nurses
摘要目的 了解麻醉科护士工作沉浸现状,分析其影响因素,并探讨心理资本、组织承诺与工作沉浸的关系.方法 采用便利抽样法,使用一般资料调查表、工作沉浸量表、心理资本量表和组织承诺量表对二级及以上医院的328名麻醉科护士进行问卷调查,对麻醉科护士工作沉浸的影响因素进行单因素分析和分层回归分析,并构建结构方程模型验证组织承诺在麻醉科护士心理资本和工作沉浸间的中介效应.结果 麻醉科护士的工作沉浸总分为(46.90±10.36)分,心理资本总分为(97.81±13.44)分,组织承诺总分为(68.32±11.72)分.麻醉科护士工作沉浸与心理资本、组织承诺呈正相关(均P＜0.05).在控制单因素分析中有统计学意义的一般资料后,分层回归分析结果显示教育背景是否为麻醉护理方向、心理资本、组织承诺是工作沉浸的影响因素(均P＜0.05).麻醉科护士组织承诺在心理资本与工作沉浸间存在部分中介效应,占总效应的69.430％.结论 麻醉科护士的工作沉浸处于中等偏上水平,组织承诺在心理资本与工作沉浸间起中介作用.管理者应重视麻醉科护士的心理资本,提升其组织承诺水平,从而促进工作沉浸.
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关键词
麻醉科护士心理资本组织承诺工作沉浸中介效应anesthesia nursespsychological capitalorganizational commitmentwork engagementmediating effect
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.21.058
发布时间
2025-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江苏省研究生科研与实践创新计划项目（SJCX24_1558）
徐州市社会科学研究立项课题（24XSZ-181）
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