换一批DRG支付背景下中医院护理工作软环境评估问卷的编制
Development of the Nursing Work Soft Environment Assessment Questionnaire in TCM Hospitals under the DRG Payment System
摘要目的 编制DRG支付背景下中医院护理工作软环境评估问卷并检验其信效度,为评估DRG支付对护理工作软环境的影响提供可靠工具.方法 以人因与工效学中的患者安全系统工程模型及工作效能影响因素研究结果为理论依据,通过文献回顾、专家函询和小组讨论等方式构建中医院护理工作软环境评估问卷.采用便利抽样法,对浙江省4所中医院的452名护理人员进行调查,检验问卷信效度.结果 DRG支付背景下中医院护理工作软环境评估问卷包括7个维度共28个条目.探索性因子分析提取7个公因子,累计方差贡献率77.096％.问卷总的Cronbach's α系数为0.969,折半信度为0.908.问卷水平的内容效度指数(S-CVI/UA)为0.929,条目水平的内容效度指数为0.875～1.000.验证性因子分析构建一阶7因子模型,结果显示,x2/df=2.341、RMSEA=0.071、GFI=0.831、CFI=0.942、NFI=0.904、NNFI=0.933.各维度 AVE 平方根均显著大于相关系数,各维度之间有显著相关性(均P＜0.05).结论 DRG支付背景下中医院护理工作软环境评估问卷信效度良好,可用于DRG支付对中医院护理工作软环境影响的评估.
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关键词
中医院DRG疾病诊断相关分组工作软环境医护合作职业道德问卷护理管理traditional Chinese medicine hospitalDRGdiagnosis related groupsworkplace soft environmentmedical and nursing collaborationprofessional ethicsquestionnairenursing management
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2026.02.079
发布时间
2026-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
浙江省中医药科技计划项目（2022ZA065）
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