换一批摘要目的 探究临床高年资护士组织沉默现状及影响因素,为制订针对性的干预措施提供依据.方法 采取便利抽样法,选取3所三甲医院635名高年资护士作为研究对象.使用一般情况问卷、职业生涯高原测量问卷、护士组织沉默测评问卷进行问卷调查.结果 高年资护士组织沉默总分为(49.36±15.46)分,性别、是否曾为提升临床技能主动申请额外实践机会以及职业生涯高原是高年资护士组织沉默的影响因素(均P＜0.05).结论 高年资护士组织沉默受性别、实践机会和职业高原的影响,提示护理管理者需制订针对性的干预方案,降低此群体组织沉默.
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关键词
高年资护士组织沉默职业生涯高原职业心理健康护理管理senior clinical nursesorganizational silencecareer plateauoccupational mental healthnursing management
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2026.06.066
发布时间
2026-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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