换一批护理人员对医院情境和领导行为的测评及分析
Analysis on assessment of hospital environment and leadership behavior for nursing staffs
摘要目的 测评护理人员对医院情境和领导行为的评价.方法 采用医院领导行为及情境因素评估量表,组织378名护理人员进行测评.结果 护理人员对医院情境中的团队意识及工作激励评价较高,对待遇满意评价最低;对领导的PM职能评价为P职能(38.37±6.05)分、M职能(38.60±6.77)分;不同学历、职称、编制、科室的护理人员评分有差异.结论 医院管理者要不断提高PM职能,改善医院情境.
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DOI
10.3969/j.issn.1671-9875.2011.03.005
发布时间
2011-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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