换一批摘要目的 探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果,积极推动中医临床护理发展.方法 根据临床需求在全院设置中医治疗护士的工作岗位,包括专职岗和兼职岗,制订明确的岗位准入标准、岗位职能、工作考核等.采用历史性对照方法比较岗位设置前后2年的实践效果.结果 医院中医治疗护士的岗位设置后,全院中医护理技术项目数及覆盖率、患者疗效及满意度、护士中医护理理论及技能、学术研究层面均有显著提高.结论 通过中医治疗护士专职岗和兼职岗的设置,发挥中医治疗护士的专业引领作用,有效促进中医药特色优势的发挥,促进中医临床护理水平、专业内涵及专业地位的提升.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-9875.2023.01.015
发布时间
2023-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2020-94）
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