换一批NICU出院早产儿父母亲职压力变化轨迹及关系研究
A study on the trajectory of change and relationship between parenting stress in parents of preterm in-fants discharged from the NICU
摘要目的 探讨早产儿出院后6个月内父母亲职压力的变化趋势及二者间的相互关系,为制定干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,于2023年3月至12月使用一般资料调查表、亲职压力简表对213例早产儿及213对早产儿父母于早产儿出院后1个月、3个月、6个月进行调查,通过交叉滞后模型分析父母亲职压力间的因果关系.结果 早产儿出院后1个月、3个月、6个月母亲亲职压力简表得分为(95.12±12.81)分、(89.69±9.91)分、(78.60±12.20)分,父亲亲职压力简表得分为(97.56±11.66)分、(92.72±9.17)分、(87.92±9.56)分,父亲亲职压力水平高于母亲(P<0.001).Pearson相关性分析显示,不同时间点早产儿母亲亲职压力与父亲亲职压力呈正相关(r值为0.368～0.793,P<0.01).交叉滞后分析显示,早产儿父母亲职压力相互预测(P<0.05).结论 早产儿出院后父母亲职压力水平均逐渐降低;相较于母亲,父亲表现出更高水平的亲职压力;父母亲职压力互相影响,相互交织.医护人员需实施以家庭为单位的干预方案以改善早产儿父母亲职压力,提高其应对能力.
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关键词
早产儿父母出院亲职压力纵向研究交叉滞后模型preterm infantsparentsdischargeparenting stresslongitudinal studycross-lagged model
分类号
R473.72（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-9875.2025.07.003
发布时间
2025-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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