换一批驻疆新兵训练倦怠及应对方式与抑郁的关系
Relationship of Training Burnout and Coping Style with Depression of Recruits in Xinjiang
摘要目的 探讨驻疆新兵训练倦怠、应对方式与抑郁之间的关系,并检验应对方式的中介作用.方法 随机整群选取驻疆某部新兵407名,运用新兵训练倦怠自评问卷、流行病学调查中心抑郁量表(center for epidemiological survey,depression scale,CES-D)和简易应对方式问卷进行数据统计分析,使用结构方程模型验证中介作用.结果 ①抑郁与训练倦怠各维度、积极应对呈明显负相关(P＜0.01),与消极应对呈明显正相关(P＜0.01).②训练疏离、低成就感、身心耗竭、消极应对、积极应对是抑郁的重要影响因素,共解释总变异33.8％.③路径分析显示:身心耗竭、低成就感通过消极应对的中介作用间接影响抑郁,训练疏离、低成就感通过积极应对的中介作用间接影响抑郁.结论 训练倦怠和应对方式是导致抑郁的两个重要影响因素;消极应对、积极应对在训练倦怠与抑郁间具有部分中介作用.
更多相关知识
- 浏览25
- 被引8
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
