中美作战应激管理建设比较及启示

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摘要军人在作战或非战争军事行动中暴露于应激事件中的生理、心理、智力和行为反应,被称为作战应激反应(combat stress reaction,CSR)或作战与行动应激反应(combat and operational stress reaction,COSR)[1].作战应激控制(combat and operational stress control, COSC)是识别和管理应激反应的系列工作,包括优化任务、保存战斗力、预防或尽量减少 CSR 对身体、心理、精神、智力和社会健康的不利影响,使军人尽快重返岗位[2].现代战争要求作战应激管理必须做到流程化、专业化和规范化.我军对于现代化作战应激管理研究起步较晚,关于作战应激管理的研究探讨仍然集中于原理原则,实用性不强,尚无明确的定义和相关法规条令,心理服务人员开展工作还缺乏依据和指导.现代化作战应激管理体系通过增强适应性的应激反应,防止不适应的应激反应,来提高部队应对 CSR 的准备状态,有助于维护军人健康,确保最大限度减少因CSR影响而导致的减员,提升部队作战效能,迅速恢复部队战斗力.本文对比分析外军尤其是美军的建设经验,探讨当前我军作战应激管理体系建设存在的问题,为我军构建适应现代化作战需要的作战应激管理体系提供参考.