换一批ICU护士主动性人格与工余塑造在精神气候与创新行为间的链式中介效应
The chain mediating effect of proactive personality and leisure crafting in ICU nurses on spiritual climate and innovative behavior
摘要目的:探讨主动性人格、工余塑造在精神气候对ICU护士创新行为影响机制中的多重中介作用.方法:采用便利抽样法于2023年5月抽取安徽省15家医院428名ICU护士作为研究对象.采用一般资料问卷、精神气候量表、主动性人格量表、工余塑造量表和创新行为量表进行调查,构建并检验链式中介模型.结果:ICU护士精神气候总分(69.50±19.75)分,主动型人格总分为(53.80±7.24)分,工余塑造总分为(32.51±5.89)分,创新行为总分(35.85±6.93)分.精神气候对创新行为的间接效应成立,总的间接效应为0.248;主动性人格的特定中介效应占总间接效应的37.50%;工余塑造的特定中介效应占总间接效应的36.69%;主动性人格和工余塑造在精神气候与创新行为中的链式中介作用占总间接效应的25.81%.结论:ICU护士创新行为处于中等偏上水平,ICU护士主动性人格与工余塑造在精神气候与创新行为中的链式中介作用成立.建议护理管理者改善工作环境和组织文化氛围,提高护士工作积极性,并创造增加工余活动的有利条件,进而提升护士创新行为水平.
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关键词
ICU护士环境精神气候工余塑造主动性人格创新行为中介效应分析ICU nursespiritual climateleisure craftingproactive personalityinnovative behaviouranalysis of interme-diation effects
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1673-016X.2024.05.030
发布时间
2025-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
安徽省卫生健康委科研项目（AHWJ2022b068）
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