换一批跨理论模型指导下的时效性激励干预在宫颈癌患者术后的应用
Application of Timeliness Incentives Intervention Guided by Cross Theoretical Models in Postoperative Patients with Cervical Cancer
摘要目的 探讨对宫颈癌术后患者应用跨理论模型指导下的时效性激励干预的效果.方法 采用前瞻性研究,选取2019年9月至2022年9月于郑州大学第三附属医院行腹腔镜下根治性子宫切除术治疗的86例宫颈癌患者为研究对象,采用随机数字表法分为干预组与对照组,各43例.对照组接受时效性激励干预,干预组接受跨理论模型指导下的时效性激励干预,均干预至患者出院.对比两组干预前、干预后心理弹性及自我效能感变化情况,并观察对比两组术后肛门排气、下地活动、住院时间及干预后生活质量.结果 干预后,两组心理弹性量表(CD-RISC)评分及一般自我效能感量表(GSES)评分较干预前均升高,且干预组高于对照组(P＜0.05);干预组术后肛门排气、下地活动及住院时间均短于对照组(P＜0.05);干预后,干预组生活质量量表(QOL)评分高于对照组(P＜0.05).结论 跨理论模型指导下的时效性激励干预可改善宫颈癌术后患者心理弹性状况及自我效能感,并能够促进术后患者恢复,缩短住院时间,提升生活质量.
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关键词
宫颈癌根治性子宫切除术跨理论模型时效性激励心理弹性自我效能感cervical cancerradical hysterectomycross theoretical modeltimeliness incentivespsychological resilienceself-efficacy
分类号
R473.5（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1004-437X.2025.01.042
发布时间
2025-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
河南省医学科技攻关计划省部共建项目（SBGJ202103092）
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