换一批摘要目的 探讨三级综合医院护理单元档级划分,为建立客观、公平、科学的绩效考核提供依据.方法 采用问卷调查,组织管理人员进行主观评价,应用K均值聚类算法,结合护理单元运营指标数据进行客观分析,确定护理单元档级.结果 将154个护理单元分为7个档级,其中一档护理单元共计15个,二档护理单元共计22个,三档护理单元共计59个,四档护理单元共计18个,五档护理单元共计18个,六档护理单元共计12个,七档护理单元共计10个.结论 依据聚类分析值和客观数据分析划分的护理单元档级,能够客观、全面、公平地反映各护理单元工作量及工作性质的差异,将护理单元档级纳入绩效考核方案中,能够体现护理绩效考核分配原则,为绩效考核提供参考和依据.
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DOI
10.3969/j.issn.1004-437X.2025.11.008
发布时间
2025-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
河南省医学科技攻关省部共建重点项目（SBGJ202102003）
河南省医学科技攻关省部共建重点项目（SBGJ202102006）
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