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首页 > 淮南职业技术学院学报 > 高校人力资源管理优化对策探究

高校人力资源管理优化对策探究

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 学术成果认领
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摘要人力资源已成为高校实现跨越发展和提升竞争力的核心因素,当前高校仍存在人力资源开发与管理缺乏科学的管理理念和高效的竞争机制等问题,高校应以科学发展观为指导,从观念转变、优化人才层次和结构、建立健全激励机制等方面构建科学的现代人力资源管理体系.

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作者 康丽珍 [1] 学术成果认领
作者单位 泉州医学高等专科学校,福建泉州,362011 [1]
关键词 高校人力资源管理优化
分类号 G647.2
栏目名称
经济与管理
DOI 10.3969/j.issn.1671-4733.2012.05.012
发布时间 2012-12-20
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淮南职业技术学院学报

淮南职业技术学院学报

2012年12卷5期

44-46页

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