换一批摘要目的 分析同事支持在护士工作投入与主动职业行为间的中介效应.方法 2021 年 11-12 月,在沧州市某三级甲等医院选取 310 名护士作为调查对象,采用一般资料调查问卷、主动职业行为量表(PCB)、同事支持量表(UWES-9)及工作投入量表(UWES)对其进行调查,采用 SPPSS 23.0 分析护士工作投入、同事支持与主动职业行为的相关性,采用 AMOS 24.0 分析同事支持在护士工作投入和主动职业行为间的中介效应.结果 本组护士工作投入、同事支持与主动职业行为总分依次为(33.05±10.83)分、(30.90±4.46)分、(49.98±8.48)分.护士工作投入、同事支持、主动职业行为两两之间均呈正相关(P＜0.001).同事支持在护士工作投入与主动职业行为间的中介效应为 0.082,占总效应的 12.42%.结论 护士主动职业行为水平有待提高.护士工作投入可以通过同事支持间接影响其主动职业行为.护理管理者应采取积极措施加强同事间的相互支持,提高护士工作投入水平,进而促进其主动职业行为的发展.
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关键词
护士同事支持工作投入主动职业行为护理管理nursescoworker supportwork engagementproactive career behaviorcare management
分类号
R471（护理学）
栏目名称
DOI
10.16821/j.cnki.hsjx.2023.13.009
发布时间
2023-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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