角色清晰度在新入职护士现实冲击与职场适应度间的中介效应分析

The mediating effect of role clarity on the relationship between reality shock and workplace adaptability of newly graduated nurses

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摘要目的探讨新入职护士现实冲击、角色清晰度与职场适应度间的关系及角色清晰度的中介作用.方法采用便利抽样法,于2023年11-12月使用一般资料调查问卷、现实冲击量表(reality shock scale,RSS)、角色清晰度量表(rde clarity scale,RCS)、护士职场适应度量表(nurses'workplace adaptability scale,NWAS)对西安市 11 所三级甲等医院的新入职护士进行问卷调查.结果共纳入研究对象309名,新入职护士现实冲击得分为(71.38±22.95)分,角色清晰度得分为(32.37±5.33)分,职场适应度得分为(67.57±10.67)分.现实冲击与角色清晰度、职场适应度呈负相关(r=-0.576,P＜0.01;r=-0.601,P＜0.01);角色清晰度与职场适应度呈正相关(r=0.728,P＜0.01);现实冲击对职场适应度有负向预测作用,总效应为(β=-0.744,P＜0.001),角色清晰度在现实冲击与职场适应度之间起部分中介作用(β=-0.404,P＜0.001),中介效应占总效应的54.3％.结论角色清晰度是现实冲击与职场适应度之间的中介变量,护理管理者应意识到在新的工作环境中提高新入职护士角色清晰度的重要性.

作者张珊 ^[1] 梁新慧 ^[2] 王心怡 ^[2] 暴雨 ^[3] 曹宝花 ^[4] 学术成果认领

作者单位 空军军医大学护理系,陕西西安 710032;中国人民解放军第950医院门诊部,新疆叶城 844900 ^[1] 陕西省中医药大学护理学院,陕西咸阳 712046 ^[2] 中国人民解放军总医院第二医学中心心血管内科,北京 100853 ^[3] 空军军医大学护理系,陕西西安 710032 ^[4]

关键词新入职护士现实冲击角色清晰度职场适应度中介效应 newly graduated nurses reality shock role clarity workplace adaptability mediating effect

分类号 R471

栏目名称

新入职护士专题

DOI 10.16821/j.cnki.hsjx.2025.02.001

发布时间 2025-03-05

基金项目

军队护理创新与培育专项计划培育项目（2021HL040）