换一批军队医院文职人员职业使命感特征的质性研究
Qualitative study on the characteristics of occupational calling among civilian personnel in military hospitals
摘要目的 探讨军队医院文职人员职业使命感的特征及其影响因素.方法 于2023年9-10月,采用目的抽样法抽取军队医院的14名高使命感文职人员为研究对象.运用描述性质性研究对其进行半结构化、面对面个体深入访谈,使用Nvivo12.0软件,运用传统内容分析法对访谈资料进行整理分析.结果 经过分析提炼,军队医院文职人员职业使命感的特征可归纳为5个主题,为军服务荣誉感、为国尽责自豪感、职业价值感、协同共进大局观、意志品质坚韧感;主要影响因素可归纳为4个主题,为职业态度、医疗待遇、工作氛围、管理方式.结论 医院管理者应通过加强教育引导、营造支持性工作氛围、优化管理方式等举措促使文职人员形成并提升职业使命感.
更多相关知识
关键词
军队医院文职人员职业使命感特征质性研究护理military hospitalcivilian personneloccupational callingcharacteristicsqualitative studynursing
栏目名称
DOI
10.16821/j.cnki.hsjx.2025.20.008
发布时间
2025-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
陆军军医大学人文社科基金项目（2021XRW07）
- 浏览9
- 被引0
- 下载5
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
