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军队非现役文职护士任职教育的实施现状与需求分析

摘要随着军队体制和政策改革的不断深入,军队护理队伍建设进入全新的发展阶段.由于军人护士比例明显减少,文职护士作为一支新兴的队伍自2006年起服务于军队,目前已编满配齐,占全军护士总数的13.08%[1].军事斗争卫勤准备的新要求、医学科技飞速发展的新挑战、部队官兵和老干部医疗保健需求增长的新任务,护理队伍人员结构的变化使护理管理及教育面临许多新的问题[2].在军队新的编制中,文职护士逐渐成为护理队伍的骨干,如何做好任职培训使其素质、能力能够适应新时期军队医院发展的需要,成为当前军队护理管理中一项迫切而重要的任务.

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作者 曾友燕 [1] 叶文琴 [2] 李云波 [3] 孙菲 [1] 周玲君 [1] 储静 [1] 顾申 [1] 学术成果认领
作者单位 第二军医大学护理学院,上海,200433 [1] 第二军医大学长海医院护理部,上海,200433 [2] 第二炮兵防护防疫环境监测队疾病监控与应急处置科,北京,100071 [3]
分类号 R47
栏目名称 护理教育
DOI 10.3969/j.issn.1008-9993.2013.07.026
发布时间 2013-07-01
基金项目
全军医药卫生科研基金课题"文职护理人员任职培训课题体系建设研究"
  • 浏览263
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解放军护理杂志

解放军护理杂志

2013年30卷7期

74-76页

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