摘要随着军队体制和政策改革的不断深入,军队护理队伍建设进入全新的发展阶段.由于军人护士比例明显减少,文职护士作为一支新兴的队伍自2006年起服务于军队,目前已编满配齐,占全军护士总数的13.08%[1].军事斗争卫勤准备的新要求、医学科技飞速发展的新挑战、部队官兵和老干部医疗保健需求增长的新任务,护理队伍人员结构的变化使护理管理及教育面临许多新的问题[2].在军队新的编制中,文职护士逐渐成为护理队伍的骨干,如何做好任职培训使其素质、能力能够适应新时期军队医院发展的需要,成为当前军队护理管理中一项迫切而重要的任务.
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