换一批心理授权和结构授权对护士组织承诺的影响
Impact of Psychological Empowerment and Structural Empowerment on Nurses' Organizational Commitment
摘要目的 探讨心理授权和结构授权对护士组织承诺的影响.方法 便利抽样法选择上海市公共卫生临床中心192名护士作为调查对象,采用心理授权量表、工作效能条件问卷和组织承诺量表对其进行调查,并对三者间的关系进行统计学分析.结果 心理授权和结构授权与护士的组织承诺显著相关,自主性、工作影响、正式权力、资源权力可影响护士的组织承诺(均P＜0.05).结论 护理管理者应提供授权的工作环境,提高护士对心理授权和结构授权的感知,进而促进护士的组织承诺,降低离职率.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1008-9993.2014.08.004
发布时间
2014-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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