换一批三级甲等肿瘤专科医院护士组织公平感及职业承诺现状及相关性研究
Study the Organizational Justice and Professional Commitment of Nurses in Class III Grade I Tumor Specialized Hospital and Its Correlationship
摘要目的 了解三级甲等肿瘤专科医院护士的组织公平感及职业承诺现状,并探讨两者之间的关系,为肿瘤护理人力资源管理提供参考依据.方法 2015年12月至2016年4月,采用便利取样法选取重庆市某三级甲等肿瘤专科医院的护士458名为研究对象,运用一般情况调查表、组织公平感量表及职业承诺量表进行调查.结果 本组护士组织公平感总分为(3.23±0.67)分,职业承诺总分为(3.33±0.61)分,护士组织公平感与职业承诺呈正相关(P<0.01).结论 组织公平感对职业承诺有正性影响,即提高护士组织公平感对提升护士职业承诺具有积极意义,有利于稳定护理团队,改善护理服务质量,促进肿瘤护理队伍健康、稳定的发展.
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10.3969/j.issn.1008-9993.2017.04.010
发布时间
2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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