换一批
换一批摘要目的为武警部队兵员筛选、工作安排等提供能力状况的简明评估.方法根据武警部队任务,在武警部队大量样本使用长-鞍团体智力测验和多项能力倾向测验结果的基础上进行编制.在武警某机动师随机整群取样884人实测.对其中56人相隔9 d重测.结果条目分析:各分测验难度在0.35～0.47之间,总体难度是0.41,具有有效区分效度的条目占89%以上.信度检验:重测相关系数为0.86.效度检验:与训练成绩总分相关系数为0.63,画圆测验以纸笔文具测验代替器械操作测验,达到0.4的效标效度.结论武警心理评估系统能力部分的编制符合心理测量学指标,达到了编制目的.
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