换一批摘要目的 培养本病区护理责任组长岗位基准性胜任力.方法 设置护理责任组长岗位,对选拔出的组长进行为期9个月的基础知识,专科知识和技能,管理能力,护理服务补救能力,教育与培训能力,风险评估与防范能力强化培训.结果 护理质量和患者满意度均有明显提高,统计学处理有显著性差异(P＜0.01);三基考核成绩有明显提高,统计学有明显差异(P＜0.05).结论 有针对性的进行护理责任组长岗位基准性胜任力培养,对护理整体内涵质量的提高起到促进作用.
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DOI
10.3969/j.issn.1008-9985.2013.08.035
发布时间
2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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