换一批摘要在医疗企业经济和卫生服务的大幅度改革下,医疗市场竞争异常激烈.为满足新时代医院创新发展和大量患者的需求,缓解三甲医院人员短缺的现状,劳务派遣用工模式因其灵活性、社会性、低成本的优点为医院赢得创新和竞争的优势,而劳务派遣的潜在用工风险也是妨碍医院发展的不利因素.探讨劳务派遣用工模式在三甲医院的现状、产生的原因,并提出相应解决的方法.
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栏目名称
DOI
10.16770/J.cnki.1008-9985.2017.10.007
发布时间
2018-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
新疆医科大学第一附属医院管理课题（(2016GL08)）
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