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    首页 > 经济经纬 > 国际服务外包、就业与工薪差距:基于中国工业行业数据的实证分析

    国际服务外包、就业与工薪差距:基于中国工业行业数据的实证分析

    International Service Outsourcing, Employment and Wage Gaps: An Empirical Analysis Based on the Industrial Data of Chinese Industry

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    摘要笔者利用投入产出表以及工业行业面板数据对国际服务外包的就业效应及工薪差距效应进行了实证检验,结果显示:工业行业国际服务外包促进了就业,并且扩大了高技能劳动力与低技能劳动力的工薪差距.当考虑行业要素密集度差异时,国际服务外包对资本密集型行业和劳动密集型行业的就业和工薪差距均有正向扩大作用,但在资本密集型行业这种扩展效应更大.

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    作者 王中华 [1] 梁俊伟 [2] 学术成果认领
    作者单位 南京医科大学公共事业管理系,江苏南京,210029 [1] 山东大学(威海)商学院,山东威海,264209 [2]
    关键词 国际服务外包就业工薪差距
    分类号 F752.6
    栏目名称 国际经济
    DOI 10.3969/j.issn.1006-1096.2012.01.019
    发布时间 2012-04-20
    基金项目
    教育部人文社科基金项目
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    经济经纬

    经济经纬

    2012年1期

    72-76页

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