换一批重症监护室护理人员工作-家庭平衡、心理资本与职业紧张的相关性
Correlation of work-family balance, psychological capital and occupational stress for paramedic in the intensive care unit
摘要目的 探讨重症监护室护理人员工作-家庭平衡、心理资本与职业紧张间相关性.方法 选取2021年2月至2022年2月福建医科大学附属第一医院80名在职重症监护室护理人员作为观察对象,比较重症监护室护理人员职业紧张评分和职业紧张量表常模,分析职业紧张量表各维度得分与工作-家庭平衡、心理资本各维度的相关性.结果 重症监护室护理人员职业任务评分、个体紧张反应评分均高于常模,个体应对资源评分低于常模,差异均有统计学意义(P<0.05).工作侵扰家庭、家庭侵扰工作的评分分别和职业任务、个体紧张反应评分呈正相关,而与个体应对资源呈负相关,工作促进家庭、家庭促进工作评分分别和职业任务、个体紧张反应评分呈负相关,与个体应对资源呈正相关(P<0.05).同时心理资本中的自我效能感、希望心理、乐观心理、韧性心理分别和职业任务、个体紧张反应评分呈负相关,与个体应对资源呈正相关(P<0.05).结论 重症监护室护理人员工作-家庭平衡、心理资本和职业紧张存在一定的相关性,能够了解不同因素对于职业紧张的影响,为指导临床护理工作提供可靠的理论依据.
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