换一批
换一批摘要目的 研究舰员的人格特征,为维护和提高该群体精神卫生水平提供一定依据.方法 采用卡特尔16种人格因素问卷(16-PF),对1210名舰员进行调查.结果 舰员组人格特征中的16种主要因素得分和4项应用预测个性因素得分均不同程度高于军人男性常模(t=10.41,9.15,7.48,11.01,12.31,9.59,6.91,10.85,8.87,8.85,10.75,4.78,12.04,9.31,8.81,8.87,3.36,10.76,8.89,8.19;P＜0.001和P＜0.01),而在4项次级个性因素中除感情用事与安祥型(X3)低于军人男性常模外(t=5.11,P＜0.001),其余均高于军人男性常模(t=3.34,10.50,10.21;P＜0.01和P＜0.001),两组间对比有显著性差异;相关性检验结果显示,16-PF应用预测个性因素与次级个性因素大部分存在显著相关性,其中果断型性格与创造能力、专业成就能力的正相关最显著(r=0.817,0.787,P均＜0.01);焦虑型性格与心理健康的负相关最显著(r=-0.781,P＜0.01).结论 在人格特征方面,适应能力强,焦虑程度低,善于交际,开朗乐观,安祥警觉的舰员心理健康状况更好;而感情用事、缺乏信心的舰员则在创造能力、成长能力方面明显受限.
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