换一批外企白领青年社会支持现状调查分析
Study on Social Support of White-collar Workers in Shanghai Enterprises with Foreign Investment
摘要目的:调查上海外企白领青年(≤35 岁)的社会支持状况. 方法:借助网络平台、采用社会支持量表( SSRS)收集在上海外企工作的年龄≤35岁的白领青年人群,共纳入有效问卷3855 份. 分析其社会支持状况,探索外企白领青年社会支持的影响因素. 结果:所调查人群中,高社会支持( SSRS>45 )的比例为11 .2%,中间社会支持(23≤SSRS≤44)比例占86.2%,低社会支持(SSRS≤22)比例占2.6%. 社会支持总分(35.52 ±7.08)低于职业人群的得分(40.95 ±7.77). 二元logistics回归结果显示,社会支持总分的影响因素为性别、婚恋状况、户籍状况和工作年限;主观支持得分的影响因素为婚恋状况、户籍身份和工作年限;客观支持得分的影响因素为性别和婚恋状况;对支持利用度得分的影响因素为性别、婚恋状况、宗教信仰、工作年限和目前职位. 结论:开展基于社会支持网络的心理健康促进显得很有必要,婚恋状态、性别、户籍身份三者是上海外企白领青年社会支持的相关影响因素.
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关键词
社会支持外企白领青年心理健康社会支持量表Social supportWhite collar in enterprises with foreign investmentMental healthSSRS
栏目名称
DOI
10.13342/j.cnki.cjhp.2015.11.021
发布时间
2015-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
上海市青年工作联席会议重点调研课题
上海交通大学医学院人文社会科学创新研究项目（(WK-201411)）
国家临床重点专科项目上海市精神卫生中心（(卫生部医政司2011-873)）
上海市精神卫生中心特色专科建设（(2013-YJTSZK-02)）
上海市精神卫生中心人才启航计划项目（(SMHC-QH-04)）
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