换一批工作嵌入对中医专科护理人员工作疏离感的影响:心理授权与情感承诺的链式中介效应
Chain—mediatedeffects of job embeddedness on work alienation between psychological empowerment and affective commitment among Chinese medicine specialist nurses
摘要目的:本研究聚焦于中医专科护理人员工作疏离现状,旨在明晰工作嵌入对工作疏离的影响路径,有助于改善中医专科护理人员工作疏离感.方法:本研究采用多中心横断面设计,于2024年11月15日至12月15日对湖南省多家医院中医科263位护理人员进行问卷调查.所有数据均经过严格收集和统计分析.结果:中医专科护理人员工作嵌入、心理授权、情感承诺、工作疏离总分平均为27.02±4.79、46.41±9.88、24.78±6.02、28.61±10.67.中医专科护理人员工作嵌入与工作疏离呈负相关(r=-0.478,P＜0.05),与心理授权呈正相关(r=0.522,P＜0.05),与情感承诺呈正相关(r=0.632,P＜0.05),工作疏离与心理授权呈负相关(r=-0.333,P＜0.05),与情感承诺呈负相关(r=-0.303,P＜0.05),心理授权与情感承诺呈正相关(r=0.731,P＜0.05).中介分析结果显示,工作嵌入程度不仅直接影响工作疏离水平,还通过影响心理授权和情感承诺间接影响工作疏离水平.结论:中医专科护理人员心理授权和情感承诺在工作嵌入与工作疏离中起链式中介效应,工作嵌入不仅直接影响中医专科护理人员工作疏离水平,也可通过感知心理授权和情感承诺的中介效应间接影响.
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关键词
中医护理工作嵌入工作疏离心理授权情感承诺Chinese medicine nursesJob embeddednessWork alienationPsychological empowermentAffective commitment
栏目名称
DOI
10.13342/j.cnki.cjhp.2026.01.023
发布时间
2026-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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