更多
通知
医学文献 >>
  • 检索发现
  • 增强检索
知识库 >>
  • 临床诊疗知识库
  • 中医药知识库
评价分析 >>
  • 机构
  • 作者
默认
×
更多
在国内外文献保障系统中检索
高级检索 检索偏好
热搜词：
换一批
  • 二次检索
  • 检索历史
论文 期刊
取消
高级检索

检索历史 清除

首页 > 江苏卫生事业管理 > 高校附属医院教职员工党员发展的应对策略研究

高校附属医院教职员工党员发展的应对策略研究

导出 在线阅读 解读 下载全文 终端阅读

二维码有效期 120s

点击刷新
注：终端设备浏览有效期：
 学术成果认领
打印 收藏 分享
  • 新浪微博
  • 微信
  • QQ空间
  • 豆瓣
 纠错

摘要高等院校的附属医院拥有众多高级知识分子和优秀人才,他们是高校事业发展的核心力量,在学生培养、科学研究、医疗管理等方面发挥着重要作用.将优秀人才更多地吸收到党组织是党的重要工作,是在新时代背景下加强高校附属医院基层党组织建设、实行党管人才的必然要求.本文结合某高校附属医院近5年党员发展工作的实际情况,分析党员发展的难点和应对策略,为开展高校附属医院党员发展工作研究提供参考.

更多

相关知识

查看相关文献
广告
作者 吕雅杰 [1] 李雅伦 [1] 王心怡 [1] 谢艳清 [1] 梁剑芳 [1] 学术成果认领
作者单位 中山大学附属口腔医院党委办公室,广东 广州 510010 [1]
关键词 医院党员发展高知教职工
分类号 R197（保健组织与事业《卫生事业管理》）
栏目名称
党建与文化
DOI 10.3969/j.issn.1005-7803.2024.03.031
发布时间 2024-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
  • 浏览5
  • 被引0
  • 下载4
江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理

2024年35卷3期

424-426页

加载中！

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中！

加载中！

加载中！

加载中！

  • 浏览5
  • 被引0
  • 下载4

相关期刊

加载中！

法律状态公告日 法律状态 法律状态信息

特别提示：本网站仅提供医学学术资源服务，不销售任何药品和器械，有关药品和器械的销售信息，请查阅其他网站。

  • 客服热线：4000-115-888 转3 (周一至周五：8:00至17:00)

  • |

  • 客服邮箱：yiyao@wanfangdata.com.cn

  • 违法和不良信息举报电话：4000-115-888，举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn，举报专区

官方微信
万方医学小程序
new医文AI 翻译 充值 订阅 收藏 移动端

官方微信

万方医学小程序

使用
帮助
Alternate Text
调查问卷