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基层医疗卫生机构绩效考核体系的建立与应用

Exploration of the Establishment and Application of Performance Assessment Systems in Primary-level health institutions

摘要目的:从组织绩效评价体系的角度,阐述了苏州市某县级卫生行政部门建立基层医疗卫生机构绩效考核指标的流程和实际应用,以期为基层医疗卫生机构绩效评价指标体系的建立提供参考.方法:采用文献分析法、德尔菲法和统计学方法构建基层医疗卫生机构绩效考核指标体系.结果:构建了完整、合理的基层医疗卫生机构绩效评价指标体系,其中一级指标4项、二级指标10项、三级指标30项,并投入实际应用.结论:运用SPSS27.0检验证明,绩效考核指标体系具有良好的信度和效度,考核体系实施后效果提升明显,适合作为卫生行政部门评价基层医疗卫生机构绩效的工具.

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作者 黄荣 [1] 杨成 [1] 学术成果认领
作者单位 南京大学医学院附属苏州医院人力资源处,江苏 苏州 215153 [1]
DOI 10.3969/j.issn.1005-7803.2025.04.006
发布时间 2025-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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