换一批
换一批摘要目的:研究基于信息化平台的科研人才绩效评估体系的构建于应用.方法:选取本院2017年5月-2018年1月建立信息化平台的科研人才绩效评估体系后的100例人员为研究组,未建立信息化平台前的100例人员为对照组,对两组人员进行满意度以及实行信息化平台的科研人才绩效评估体系的医疗质量的比较.结果:在实施信息化绩效评估体系后,医院人员的满意度得到显著提高(P<0.05),可以促进医院人才战略发展.实行信息化平台的科研人才绩效评估体系后医疗质量同时明显比之前有了较大提高(P<0.05).结论:将信息化的科研人才绩效评估体系运用医院的管理中,可以提高医院工作人员的满意度,提高工作质量与效率,推动医院的科研水平进一步发展.
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