换一批摘要[目的]提高低年资护士制度执行力,提高护理工作质量及住院病人满意度.[方法]分析低年资护士制度执行力低的原因,运用Execute模型结合实际临床护理工作,提出解决方案,提高低年资护士的制度执行力.[结果]低年资护士制度执行力明显改善,护理工作质量及病人满意度提高.[结论]运用Execute模型,结合实际临床护理工作提出的解决方案,可以有效提高低年资护士制度执行力,各项工作指标达标率上升.
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DOI
10.12104/j.issn.1674-4748.2019.09.036
发布时间
2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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