换一批摘要目的:了解郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿现状,并探讨其相关性.方法:采用便利抽样法,选取郑州市5所三级甲等综合医院322名男护士,使用体面劳动感知量表和离职意愿量表进行问卷调查.结果:男护士体面劳动感知总分为(47.47±9.34)分,离职意愿总分为(15.61±3.05)分,体面劳动感知与离职意愿呈负相关(P＜0.05).结论:男护士体面劳动感知处于较低水平,离职意愿处于较高水平,两者呈负相关,建议管理者应重视男护士的发展,采取针对性的护理措施提高男护士体面劳动感知水平,降低离职率,促进男护士在护理行业的发展.
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DOI
10.12104/j.issn.1674-4748.2024.10.040
发布时间
2024-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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