摘要目的:调查重症监护室(ICU)护士隐性缺勤与社会支持的现状,并分析两者间的相关性.方法:采用便利抽样法于2023年1月-2月选取宁夏地区399名ICU护士为研究对象,采用一般资料调查表、领悟社会支持量表和中文版斯坦福隐性缺勤量表调查ICU护士领悟社会支持、隐性缺勤现状及相关性.结果:ICU护士领悟社会支持得分为(58.95士 17.80)分、隐性缺勤总得分为(17.33士7.41)分,隐性缺勤与家庭支持、朋友支持、其他支持及领悟社会支持总分呈负相关(P<0.01);多因素分析结果显示,健康状况、工作满意度和其他支持为ICU护士隐性缺勤的主要影响因素,合计可以解释总变异的23.4%.结论:宁夏地区ICU护士隐性缺勤处于较高水平,领悟社会支持处于中等水平,领悟社会支持与隐性缺勤呈负相关.管理者亟需关注ICU护士身心健康,调动其社会支持,降低ICU护士隐性缺勤发生率.
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