摘要目的:探讨临床护士未来时间洞察力与问题解决能力的相关性,为制订干预措施提供依据.方法:采用便利抽样法于2024年2月—6月抽取济南市某三级甲等医院473名临床护士作为调查对象,使用一般资料调查问卷、未来时间洞察力量表、问题解决能力量表进行问卷调查.结果:临床护士未来时间洞察力总均分为(2.78±0.54)分,以未来效能维度均分[(3.02±0.81)分]和未来意向维度均分[(3.01±0.64)分]较高.临床护士问题解决能力总分为(83.18±14.57)分,以正性问题定向维度均分[(3.56±0.73)分]和理性问题解决维度均分[(3.50±0.70)分]较高.相关性分析中临床护士未来时间洞察力总分及各维度得分与护士问题解决能力总分及正性问题定向维度、理性问题解决维度得分呈正相关(P<0.05),与负性问题定向维度、回避风格维度、冲动/疏忽风格维度得分呈负相关(P<0.05).回归分析结果显示,临床护士未来时间洞察能力的5个维度中,行为承诺、未来意向和目的意识是护士问题解决能力的影响因素(P<0.05).结论:临床护士未来时间洞察力与问题解决能力具有相关性,未来时间洞察力中行为承诺、未来意向和目的意识均为问题解决能力的影响因素.
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