换一批三甲医院临床护士个性特征对工作绩效影响的研究
Effects of Personality Characteristics on Job Performances in Clinical Nurses in Tertiary Hospitals
摘要目的：为了探讨三甲医院临床护士工作绩效与个性特征之间的相关性，研究个性特征对三甲医院临床护士的工作绩效的影响。方法采用艾森克个性问卷（EPQ）和工作绩效量表，对南昌市2家三甲医院457名护士进行调查。结果不同职称的三甲医院临床护士在工作奉献、任务绩效上差异有统计学意义（均 P ＜0．01）；聘用制与正式编制的三甲医院临床护士在任务绩效、工作贡献上差异有统计学意义（P ＜0．05或 P ＜0．01）；不同年龄的三甲医院临床护士在任务绩效上差异有统计学意义（P ＜0．05）；相关分析和回归分析显示，个性特征对三甲医院临床护士的工作绩效有显著影响。结论个性特征对三甲医院临床护士的工作绩效有显著影响。
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