换一批摘要目的 以ISO15189质量管理体系为依据,开发出一套适用于临床实验室的人事管理系统.方法 利用Java程序设计语言,以SpringBoot+SpringMVC技术框架为核心,选用MySQL5.7数据库技术搭建Web平台,设计研发人事管理系统.结果 结合深圳市罗湖区医学检验实验室的实际情况确定研发框架,根据ISO15189中人员准则条款对员工日常工作进行管理.人事管理系统采用模块化的结构设计,主要由7个功能模块构成,涵盖员工的信息监控、培训记录、能力评估和授权记录、表现评估等管理路径.培训考核与能力评估模块要求员工在有限时间内完成自主学习,并通过线上或线下考核的方式评估培训效果,在达到实验室用人要求后授予相应权限.结论 该系统满足ISO15189准则中关于人员管理的要求,实现了实验室员工全方位规范管理,有效提高了实验室人事管理效率.
更多相关知识
分类号
R197.322
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-9455.2023.06.032
发布时间
2023-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
广东省深圳市医疗卫生三名工程项目（SZSM201601062）；
广东省深圳市医学重点学科建设经费项目（SZXK054）
- 浏览31
- 被引3
- 下载20
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
