换一批摘要目的：调查某综合性三级甲等医院临床护士职业高原、离职意愿的现状及其相关性。方法采用护士职业高原问卷及离职意愿量表，对该院305名临床护士进行问卷调查。结果护士职业高原总分为（3．18±0．56），离职意愿总分为（15．79±3．11），两者呈正相关（P＜0．01）。用工性质、层级高原及中心化高原是影响护士离职意愿的重要因素。结论管理者应重视护士职业高原的发生，积极干预以降低其离职意愿，促进护理队伍的稳定。
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-8933.2015.04.028
发布时间
2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览44
- 被引6
- 下载65
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
