摘要目的 本研究通过问卷调查方法,深入分析北京地区三级医院医护对驻科药师的实际需求,系统探讨驻科药师在临床工作中的职能定位、职责划分及服务内容,旨在为北京地区驻科药师服务体系的优化与完善提供依据,推动临床药学服务的高质量发展.方法 以北京三级医院医护为研究对象,于2024年8月8日至8月15日设计并发放驻科药师需求调查问卷,包括4个维度29个问题,分别为受调研者基本情况、临床科室对于驻科药师接受情况、驻科药师服务需求以及药学服务收费态度,对驻科药师的临床接受现状、临床服务需求种类等情况进行描述.结果 共收集北京地区8家三级公立医院医护有效问卷87份.2.3%(2/87)的受调研者所在科室已开展驻科药师工作,在暂未开展驻科药师的科室中,94.1%(80/85)的受调研者认为需要或愿意尝试开展驻科药师工作.一方面,临床医护对于通科(29.8%,39/131)和抗感染专科(25.2%,33/131)的驻科药师需求较大;另一方面,对驻科药师药学服务需求也较为多样,尤其是提供用药咨询(81.7%,67/82)、参加联合查房并给出用药建议(76.8%,63/82)、开展个体化药学监护(75.6%,62/82)等.在已开展或有意愿开展驻科药师工作的医护群体中,72.0%(59/82)的受调研者认为部分药学服务项目应该收费;51.2%(42/82)的受调研者愿意对专职负责所在科室业务工作的驻科药师给予绩效补贴.结论 北京地区三级公立医院医护对驻科药师的需求普遍较高,尤其在用药决策支持、个体化精准药学服务等需求迫切.驻科药师模式的推广和发展需要更多的政策支持,医疗机构也应建立完善的驻科药师管理制度和绩效补贴,明确驻科药师权责,发挥专业优势和药师作用,促进医疗质量全面提升.