换一批
换一批护士长授权赋能行为与临床护士工作繁荣的相关性研究
Study on correlation between head nurse empowerment behavior and thriving at work of clinical nurses
摘要目的 了解护士长授权赋能行为现状,探讨护士长授权赋能行为与临床护士工作繁荣的关系.方法 选取青岛市4所三级甲等医院373名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士长授权赋能行为量表、工作繁荣量表对其进行问卷调查.结果 护士长授权赋能行为量表得分(185.48±36.23)分,临床护士工作繁荣量表得分(36.12±5.78)分.临床护士工作繁荣量表及其2个维度得分和护士长授权赋能行为量表及其5个维度得分均呈正相关(P＜0.01).逐步回归分析显示,护士长授权赋能行为量表的提升工作意义维度是临床护士工作繁荣的影响因素(P＜0.001).结论 护士长授权赋能行为对临床护士工作繁荣有直接预测作用,医院管理者应注重在日常工作中培养护理管理者授权型管理方式,营造正性工作氛围,以激发护士临床工作中的学习和活力水平.
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