公共卫生危机事件后医院工作人员心理健康与职业倦怠状况及其影响因素分析
Analysis of the psychological health and occupational burnout status of hospital staff after public health crisis events and its influencing factors
摘要目的 分析公共卫生危机事件后医院工作人员心理健康与职业倦怠状况及其影响因素.方法 选取2024年2月10日至3月10日我院在岗工作人员为调查对象,收集其一般资料,评估其焦虑症状、抑郁症状及职业倦怠情况;分析职业倦怠情况与焦虑、抑郁的相关性及医院工作人员职业倦怠情况的影响因素.结果 1 102名医院工作人员中,焦虑、抑郁、职业倦怠检出率分别为35.30%、36.75%、85.93%.Spearman相关性分析结果显示,Maslach职业倦怠总问卷-通用版(MBI-GS)中情绪耗竭、消极怠慢评分及总分与广泛性焦虑量表(GAD-7)、9项患者健康问卷(PHQ-9)评分呈正相关(P<0.01);MBI-GS中无效能感评分与GAD-7、PHQ-9评分呈负相关(P<0.01).多元线性回归分析结果显示,学历、工龄、婚姻状况、焦虑症状和抑郁症状是医院工作人员职业倦怠情况的影响因素(P<0.05).结论 公共卫生危机事件后医院工作人员仍存在一定的职业倦怠,学历、工龄、婚姻状况、焦虑症状和抑郁症状均是其发生职业倦怠的影响因素.
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