换一批磁性管理对专科医院骨干护士职业高原的影响
Influence of magnetic management on professional plateau of backbone nurses in specialized hospitals
摘要目的 探讨磁性管理对专科医院骨干护士职业高原的影响.方法 采用整群抽样法选取2022年10月至12月潍坊市某三级专科医院126名临床骨干护士为研究对象.采用一般资料问卷收集社会人口学特征,并采用职业高原问卷、护士工作满意度量表、中国注册护士核心能力量表分别在磁性管理干预前、后进行横断面调查.分析磁性管理的干预效果.结果 不同科室氛围护士的职业高原得分比较,差异具有统计学意义(P＜0.05).干预后,护士的核心能力、工作满意度得分高于干预前,职业高原得分低于干预前(P＜0.05).干预后,护士的层级高原、内容高原、中心化高原得分均低于干预前(P＜0.05).结论 磁性管理有利于改善骨干护士职业高原现状,激发其工作积极性,在提高临床护理质量方面作用显著.
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关键词
磁性管理骨干护士职业高原工作满意度核心能力magnetic managementbackbone nurseprofessional plateaujob satisfactioncore competence
栏目名称
DOI
10.19347/j.cnki.2096-1413.202519009
发布时间
2025-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
潍坊市科技发展计划(软科学)项目（No.2022RKX053）
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