摘要[目的]以职业性铅接触人群为研究对象,选用与年龄有关并可反映机体功能状态的生理、心理指标,同时应用工作能力指数(WAI)测定研究对象的工作能力,分析职业性铅接触对作业人群的增龄效应.[方法]以蓄电池制造企业铅接触工人为接触组,以同一企业非铅接触工人为对照组,应用工作能力指数调查表确定研究对象的WAI,使用生理功能测试仪器、CD-1型老化度仪、心理及临床老化征象调查表测试生理和心理功能并确定其生理年龄(PhA)和心理年龄(PsA).以观察职业性铅接触的增龄作用.根据工作能力、生理年龄、心理年龄提出衰老指数模型并结合血铅浓度测定结果进行验证.[结果]随着工人血铅水平的升高,WAI评分减少,接触组中WAI等级为"优"者血铅值相对较低,等级为"差"者血铅值相对较高(P=0.010),表明铅接触在一定程度上影响了工人的工作能力.接触组与对照组比较,握力、动作稳定度、敲击试验、心理老化测试结果差别均有统计学意义;配对t检验表明,＞40岁铅接触组作业工人的生理年龄和心理年龄均高于其日历年龄(CA),分别增高0.51岁和3.92岁(P＜0.05和P＜0.01).建立衰老指数模型:衰老指数(AEI)=[(49/WAI)X1+(PhA/CA)X2+(PsA/CA)X3]·100,(X1、X2、X3分别是根据体力劳动、脑力劳动及体力与脑力混合比例来确定的权重系数).＞40岁年龄段工人的年龄与衰老指数之间存在正相关关系(r=0.309,F=6.349,P=0.014).接触组血铅值和衰老指数之间存在正相关关系(r=0.438,F=17.75,P=0.000).按照衰老指数模型得出铅接触工人的衰老指数平均为1.13±0.074.[结论]长期铅接触作业可降低职业人群的工作能力,降低握力、动作稳定度、神经肌肉协调性,增加心理老化,＞40岁铅接触组作业工人的生理年龄和心理年龄分别高于日历年龄.表明铅接触在一定程度上加速机体的衰老过程,存在增龄效应.综合工作能力指数、日历年龄、生理年龄、心理年龄而建立的衰老指数可较好地反映随年龄变化的衰老情况,并与铅接触工人的血铅值呈相关关系.