摘要[背景]随着人口老龄化的加剧,生育力下降问题受到广泛关注.研究发现其影响因素主要包括年龄、生育情况等,然而不同行业生育力状况尚缺乏基础性资料.[目的]了解不同行业22～35岁女职工生育力状况及其影响因素.[方法]采用分阶段抽样原则,于 2020年 7月—2021年 2月选取女职工较集中的教育、医疗、金融、通信等行业 22～35岁已婚有怀孕史的 22903名女职工进行横断面调查,调查内容包括女职工行业、人口学特征、妊娠史、妊娠等待时间(TTP)及其他影响因素.分别采用卡方检验、Cox比例风险回归分析生育力下降及其影响因素,并在控制影响因素后构建不同行业与生育力下降的Cox比例风险回归模型,比较分析不同行业间差别.[结果]22903名调查对象中,回收有效问卷 19194份,总有效率 83.8%.22～35岁女职工 6个月和 12个月的累积妊娠率(CRP)分别为 67.23%和 91.33%.多因素分析显示,地区、年龄、文化程度、个人年收入、家务劳动时间、应对方式、怀孕及生育次数、自然流产次数是生育力下降的影响因素(P<0.05).怀孕次数≥3和自然流产次数≥2的女职工生育力下降风险较高,风险比(HR)及其 95%置信区间(CI)分别为 0.633(0.582～0.688)和 0.785(0.670～0.921)(P<0.01).与教育行业比较,生育力下降风险较高的为医疗和金融行业,HR(95%CI)分别为0.876(0.834～0.920)和 0.909(0.866～0.954)(P<0.05);校正地区、年龄等 9个影响因素后,生育力下降风险仍较高,HR(95%CI)分别为0.899(0.852～0.948)和0.882(0.833～0.934)(P<0.05).[结论]地区、年龄、文化程度、个人年收入、家务劳动时间、应对方式、怀孕及生育次数、自然流产次数是生育力下降的影响因素.与教育行业比较,生育力下降风险较高的为医疗和金融行业.