换一批
换一批摘要目的 调查新任军官心理健康状况及相关影响因素,为有效对新任军官实施心理干预及心理素质训练提供科学依据.方法 应用症状自评量表(SCL-90)对122名新任军官进行团体心理测试,并将结果与中国军人常模、中国大学生常模比较;不同来源的新任军官间的比较;不同岗位新任军官间的比较;任职1个月内与3个月后结果比较.结果 (1)122名新任军官SCL-90的总分及各因子得分均显著低于中国军人男性常模(P＜0.01);除躯体化外其他因子分低于大学生常模,差异有显著性(P＜0.01).(2)国防生、高中军校生、士兵军校生新任军官及步兵组、非步兵组新任军官心理健康状况无显著差异(P＞0.05).(3)3个月后各组间SCL-90总分及各因子得分无显著差异(P＞0.05).(4)国防生、高中军校生新任军官任职1个月内与3个月后SCL-90总分及各因子分均无显著差异(P＞0.05),士兵军校生新任军官任职3个月后躯体化、人际敏感、偏执因子得分、阳性项目数、总分均低于任职1个月内(P＜0.01或P＜0.05).结论 新任军官整体心理健康状况较好,不同形式的军官培养方向及培养效果较好.
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