公立医院绩效考核现状分析与模式新探
The Analysis of Current Situation and Model Exploration of Public Hospital Performance Evaluation
摘要医务人员绩效考核是公立医院绩效管理的重要环节。传统的绩效考核存在着一些弊端,而新的医疗卫生环境对绩效考核模式提出了新的要求。PDCA循环不仅是一种方法,也是一种思想,PDCA绩效管理模式在公立医院绩效考核中具有较高的应用价值。可以逐步改进、优化、提高公立医院的绩效管理水平。
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关键词
公立医院绩效考核PDCA循环关键业绩指标法public hospitalperformance evaluationPDCA cyclekey performance indicator method
分类号
F243.5
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-4067.2011.04.013
发布时间
2012-04-28
基金项目
江苏省医学人文科学基金(JSYRKJ-2010A2-004);
国家社会科学基金(11BJL074)
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