换一批791名育龄期护士职业发展现状及影响因素分析
Current Status of Professional Development of Nurses of Reproductive Age and Its Influence Factors: A 791-case Study
摘要目的 调查育龄期护士职业发展现状,分析其影响因素.方法 采用方便抽样的方法,2019年4-7月选取湖南省5所三级甲等医院共791名育龄期护士,采用一般资料调查表、护士职业发展量表对其进行调查.采用多重线性回归分析育龄期护士职业发展的影响因素.结果 791名育龄期护士职业发展总分为(115.95±14.32)分;多重线性回归分析结果显示,平均每月夜班数、亲身经历医患纠纷次数、职务进入回归方程(P＜0.01),共解释育龄期护士职业发展总变异的26.3％.结论 本组育龄期护士职业发展处于中等水平,平均每月夜班数、亲身经历医患纠纷次数、职务是职业发展的主要影响因素.护理管理者应关注平均每月夜班数多、亲身经历医患纠纷次数多、无职务的育龄期护士,制定个性化职业发展规划,拓宽职业发展渠道,注重继续教育;优化人力资源配置,弹性排班;营造和谐的工作氛围,定期组织职业安全培训,给予亲身经历医患纠纷次数多的育龄期护士充分的关怀与支持,提高其职业发展水平.
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