换一批利益相关者视角下中医专科护士临床带教师资胜任力评价指标体系的构建
Construction of competency evaluation index system of clinical nursing faculty of traditional Chinese medicine nurse specialists:a stakeholder perspective
摘要目的 构建中医专科护士临床带教师资胜任力评价指标体系.方法 从利益相关者视角出发,基于文献查阅、半结构访谈、行为事件访谈和专家函询,构建出中医专科护士临床带教师资的胜任力评价指标体系.结果 基于文献查阅和半结构访谈形成 4 项一级指标和 55 项三级指标,通过行为事件访谈法确定了 6项鉴别胜任力和 10项基准胜任力.2轮专家函询的权威系数分别为 0.862 和 0.884,各级指标的Kendall协调系数在 0.238～0.412(P均＜0.01).最终中医专科护士临床带教师资的胜任力评价指标体系包含:一级指标 6 项,二级指标 17 项,三级指标 68项.结论 中医专科护士临床带教师资的胜任力评价指标体系充分考虑了利益相关者的需求,具有科学性和全面性,其信效度及有效性有待进一步验证.
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关键词
利益相关者中医专科护士临床带教师资胜任力stakeholder perspectivenurse specialists of traditional Chinese medicineclinical nursing facultycompetency
栏目名称
DOI
10.16460/j.issn1008-9969.2025.05.030
发布时间
2025-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
浙江省中医药管理局科研基金项目（2022ZB231）
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