换一批基于岗位胜任力的神经内科专科护士培训方案的构建
Construction of training program for neurology nurse specialists based on job competence
摘要目的 构建科学、可行的神经内科专科护士培训方案,为我国神经内科专科护士培训方案制定提供依据.方法 以岗位胜任力模型为指导,通过文献研究和半结构式访谈构建神经内科专科护士培训指标条目,采用德尔菲专家咨询法选取18名专家进行3轮函询,形成神经内科专科护士培训方案终稿.结果 3轮专家函询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.890、0.887和0.912.最终方案包括5项一级指标、13项二级指标和65项三级指标,各条目重要性的变异系数为0～0.240,肯德尔和谐系数(W)为0.162(P<0.001).结论 基于岗位胜任力模型构建的神经内科专科护士培训方案科学、可靠,能为我国神经内科专科护士理论与实践学习提供参考依据.
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分类号
R473.5（护理学）
栏目名称
DOI
10.16460/j.issn2097-6569.2025.13.018
发布时间
2025-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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