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临床护士伦理氛围在道德型领导力和道德困境间的中介效应

Mediating effect of ethical climate between moral leadership and moral distress among clinical nurses

摘要目的 探讨伦理氛围在道德型领导力和道德困境间的中介效应.方法 采用便利抽样法,2023年8-9月,选取山东省5所三级甲等综合性医院606名临床护士为研究对象,采用伦理氛围量表、道德型领导力量表、道德困境量表进行调查,了解临床护士伦理氛围、道德型领导力和道德困境现状及相关性,构建并检验伦理氛围在道德型领导力和道德困境间的中介效应.结果 本研究道德困境得分为1.00(0.23,2.10)分,道德型领导力得分为(6.06±1.18)分,伦理氛围得分为(4.23±0.57)分;Spearman相关性分析显示,伦理氛围与道德困境(r=-0.416,P<0.001)为负相关,伦理氛围与道德型领导力(r=0.717,P<0.001)为正相关,道德型领导力与道德困境(r=-0.245,P<0.001)为负相关.伦理氛围在道德型领导力和道德困境间起完全中介效应.结论 临床护士道德困境得分较低,道德型领导力和伦理氛围得分处于较高水平,道德型领导力可以通过伦理氛围降低临床护士道德困境.建议医疗保健体系加强对护理管理者道德素养的培养,通过提升护理管理团队的管理水平,营造科室良好的伦理氛围,降低道德困境对临床护士造成的心理压力,从而进一步稳定护理队伍.

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